Amazon Games toma la difícil decisión de despedir a 180 empleados para reajustar su estrategia laboral

La desarrolladora de New World en Europa ha justificado esta situación por la situación de los juegos gratis que ofrecen mes tras mes

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2023 está siendo un año muy complicado en la industria del videojuego. Aunque está claro que ha sido uno de los mejores en cuestión de lanzamientos, también ha sido uno de los peores en materia de despidos. Numerosas compañías han reducido su fuerza laboral, destacando casos como los de Bungie, Embracer o Ubisoft, por ejemplo.

No son los únicos, por supuesto, ya que otras grandes desarrolladoras y empresas han actuado de forma similar por muy diversas razones. Uno de los casos más llamativos es el de Amazon Games, quien ya tuvo que despedir a más de 100 el pasado más de abril, ha sumado otros 180. Estos recortes han sido realizados para responder a la necesidad de dedicar sus esfuerzos al desarrolo de videojuegos.

Amazon Games reduce su fuerza laboral con otros 180 despedidos

Tal y como ha expresado Christoph Gartmann, vicepresidente de Amazon Games, su objetivo es convertirse en líderes dentro de la creación de contenido y, para ello, iniciaron una reestructuración el pasado mes de abril. Es por esto que han tenido que tomar "la difícil decisión de cerrar dos de nuestras iniciativas: Crown Channel y Game Growth".

En el proceso, han comenzado a reorientar parte de sus esfuerzos en Prime Gaming, pues saben que recibir nuevos juegos gratis todos los meses es algo de lo que más disfrutan. Es por eso que están "perfeccionando nuestro beneficio Prime para aumentar nuestro enfoque allí. Estos cambios en nuestro enfoque comercial conllevan cambios en nuestros recursos, lo que resulta en la eliminación de poco más de 180 roles".

Por supuesto, son conscientes de que no es una situación sencilla. Es más, han tomado bastante tiempo en poder tomarla, por lo que tendrán una reunión en vivo con los afectados para poder discutir los cambios directamente con ellos. "También estamos trabajando para garantizar que todos los empleados afectados reciban el apoyo que necesitan a nivel individual, incluida indemnización por despido, servicios de recolocación, beneficios de seguro médico y más", ha expresado.

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